O nás

Stébla s.r.o.

Stavební a následně provozní činnost zajišťuje firma Stébla s.r.o..

Firma byla založena v lednu roku 2005 s jediným cílem – vybudovat ozdravné, vzdělávací, relaxační, kulturní a sportovní středisko. Po více jak ročním hledání byla vybrána lokalita Ptyč jako nejvhodnější místo pro tento účel a v létě 2006 zde byla společností zakoupena stará zemědělská usedlost s lesíčky a s přilehlými poli, které obhospodařuje, aby v budoucnu mohla nabídnout klientům část potravin z vlastní produkce.

Lektoři Centra Maják Ptyč

Program Centra bude vycházet z filozofie Avenna, jejímiž zakladatelkami a lektorkami jsou Katarína Kuňová a Hana Přádová, které tuto činnost provozují již od roku 1995. V jejich konzultačních místnostech znovu nalezlo zdraví a odpovědi na otázky týkající se řešení vztahových problémů mnoho lidí. Stejně tak jejich přednáškami a semináři prošly stovky posluchačů.

V Centru se k nim přidá další lektorka Daniela Kuchtová, která se v současné době připravuje k této činnosti.

Doprovodný program, jako je výuka v rukodělných dílnách, ježdění na koních či jiné sportovní, kulturní aktivity apod. budou zajišťovat externí lektoři.

Firma: Stébla s.r.o.
Sídlo: Sulice, Želivec 259, okres Praha-východ, PSČ 25168
IČO: 27206327
Spisová značka: C 104408 vedená u rejstříkového soudu v Praze

Filozofie Centra:

Avenna.cz

Druhé doplňující kolo konkurzu na pracovní místa

V září tohoto roku mělo proběhnout druhé doplňující kolo konkurzu na pracovní místa v Centru Maják.

více »

Přidáno: 16.8.2009 - Akce - Trvalý odkaz

Nová silnice a vodovod, demoliční práce

Ačkoliv jsme se vám dlouho neozývali, tak přesto přípravné práce pro stavbu našeho Centra jsou v plném tempu. Pokud vše dobře dopadne a nenastanou žádné nepředvídané komplikace, tak někdy v polovině tohoto roku by měly započít stavební práce.

více »

Přidáno: 25.3.2009 - Výstavba - Trvalý odkaz

Vyhlášení 1. doplňujícího kola konkurzu na pracovní místa v Centru Maják Ptyč

Provoz Centra Maják Ptyč se bude dělit do dvou etap: První zahajovací etapa: částečný provoz s menším počtem zaměstnanců Druhá etapa: plný provoz s větším počtem zaměstnanců. Pro obě etapy budeme potřebovat určitý počet zaměstnanců, proto na ně budeme vypisovat dva konkurzy s různým počtem kol. ...

více »

Přidáno: 1.8.2008 - Akce - Trvalý odkaz

Statistika přístupů
nahoru | zpět |

mapa stránek