Maják Ptyč

Provoz Centra Maják Ptyč se bude dělit do dvou etap:

• První zahajovací etapa: částečný provoz s menším počtem zaměstnanců
  
• Druhá etapa: plný provoz s větším počtem zaměstnanců.

Pro obě etapy budeme potřebovat určitý počet zaměstnanců, proto na ně budeme vypisovat dva konkurzy s různým počtem kol.

První etapa: částečný provoz

Tato první etapa bude mít tři kola konkurzu na pracovní místa:

1. základní kolo konkurzu se uskutečnilo v září r. 2007
2. první doplňující kolo konkurzu se uskuteční v září r. 2008
3. druhé doplňující kolo konkurzu se uskuteční v září r. 2009

Ti, kteří uspějí v jednotlivých kolech konkurzu, budou zaměstnáni od okamžiku zahájení provozu Centra. Plánované zahájení provozu je v r. 2011, je nutné ovšem počítat s případnými nenadálými okolnostmi.

Druhá etapa: plný provoz

Druhý konkurz na pracovní místa se uskuteční podle potřeby plynoucí z naplnění kapacity Centra. Termín konkurzu pro druhou etapu provozu Centra bude vyhlášen s patřičným předstihem. Předpokládáme, že druhá etapa (plný provoz) začne do dvou let od otevření Centra Maják Ptyč.

Konkurz pro zahajovací etapu

Na pracovní místa do zahajovací etapy proběhnou celkem 3 konkurzní kola, protože nepředpokládáme, že hned v základním kole se obsadí všechna pracovní místa. Tato kola se budou konat vždy v září, a to v září roku 2007, 2008 a 2009.

Ti, kteří uspějí již v prvním kole tohoto prvního konkurzu (a postupně všichni, kdo uspějí v dalších kolech), dostanou nabídku bydlení a dalších podmínek.

S výsledky konkurzu bude každý uchazeč obeznám individuálně do 14 dní od uskutečnění konkurzu.

Přijatý uchazeč má právo kdykoli vypovědět svůj zájem o zaměstnání bez udání důvodu do okamžiku nástupu do zaměstnaneckého poměru. Pak už se bude jeho zaměstnanecký poměr řídit Zákoníkem práce.

1. doplňující kolo konkurzu pro zahajovací etapu

Co požadujeme

Individuální předpoklady:

• smysl pro pořádek: spolehlivost, pracovitost, zodpovědnost, dochvilnost, pečlivost, ochota se dál vzdělávat
• smysl pro přátelství: ochota, slušnost, vstřícnost, loajalita, komunikativnost
• smysl pro humor: dobrá nálada, kreativita, veselost
• smysl pro zdraví: nejpozději v době nástupu žádné zlozvyky v podobě alkoholu, kávy, cigaret či jakýchkoli jiných podpůrných látek

Pokud zatím někdo dané předpoklady splňuje pouze částečně, stačí, když bude upřímně odhodlán na sobě pracovat. Má na to tři roky...
Tento projekt totiž vyžaduje zaměstnance, kteří časem budou sami postupně ovládat umění být zdravými.

Kvalifikační předpoklady:

Na nabízená pracovní místa nebudeme požadovat výuční list či jiný doklad odbornosti kromě několika specifických zařazení (např. cukrář, kuchař).

Hlavním předpokladem pro úspěšné absolvování konkurzu, a později i pro pracovní výkon, je pocit, že vás tato práce baví a naplňuje.

V počáteční etapě částečného provozu je nutné počítat:

• s možností sloučení několika funkcí do jedné (např. recepční kromě své klasické náplně bude mít na starosti např. i úklid pracoviště)
• s občasnou výpomocí v jiné pracovní oblasti.

Nabízená pracovní místa:

• koordinátor/-ka, která bude koordinovat plynulý průběh pobytu hostí
• účetní
• vedoucí recepce
• recepční
• odborní lektoři:
  keramická dílna
  rukodělná dílna
  výtvarná dílna
  hudební dílna
  tanec
  cvičení
• prodavač/-ka v obchůdku
• uklízeč/-ka
• zahradník/-nice
• údržbář/-ka
• technický pracovník/-ce (řidičský průkaz na traktor)
• stájník/-nice
• číšník/-nice
• kuchař/-ka
• cukrář/-ka

Nehledáme zaměstnance, ale kolegy.

Co nabízíme

• možnost ubytování v komfortních podnikových bytech pro uchazeče i pro jeho rodinu (byty klasické i mezonetové od 2+kk 63 m² po 5+kk 120 m²), parkování v podzemních garážích, skladovací prostory (sklepní nebo podkrovní kóje), altánek s grilem pro grilování a společenské akce.

  Na možnost ubytování v podnikovém bytě nemusí být splněna podmínka zaměstnanosti obou partnerů či všech členů rodiny v Centru Maják Ptyč – tzn., že stačí, když bude zaměstnán v areálu pouze jeden člen rodiny a přesto dostanou možnost bydlet v podnikovém bytě i ostatní členové rodiny. Tyto podnikové byty budou mít zaměstnanci k dispozici za klasické nájemné.

• možnost stravování v jídelně areálu za zaměstnanecké ceny

• možnost využívání služeb areálu za příznivých podmínek: jízd na koni, sportovišť, tělocvičných sálků, knihovny, internetu a televizní místnosti v případě nevlastnění televize a počítače, dílen pro kreslení, keramiku a další aktivity, herny, kosmetiky, kadeřníka...

• práci v kolektivu lidí se smyslem pro pořádek, přátelství, humor a zdraví

• platové podmínky: vzhledem k pravděpodobným posunům platových podmínek v ČR, bude mzda určena podle pracovního zařazení a také s ohledem na finanční standardy mezd v předpokládaném roce nástupu (pravděpodobně v roce 2010). Finanční ohodnocení všech zaměstnanců bude směrováno tak, aby umožňovalo vést důstojný a pohodový život.

U některých nabízených pracovních míst budeme přijímat více osob na jednu funkci. Počet pracovních míst se bude průběžně rozšiřovat s rozvíjejícím se provozem Centra.

Přihlášení se do 1. doplňujícího kola konkurzu pro zahajovací etapu

Tiskopis přihlášky

Tiskopis přihlášky:

• je připraven k osobnímu odběru ve Škole zdraví těla i duše před avizovanými akcemi nebo dle předchozí telefonické domluvy na telefonu 271 72 69 69 či na mobilu 777 66 33 31

• na vyžádání zašleme poštou - oslovit nás můžete pomocí kontaktního formuláře na tomto webu, nebo na výše zmiňovaných telefonních číslech

• si můžete vytisknout přímo zde (viz níže).